کد خبر : 168824
تاریخ انتشار : چهارشنبه ۲۴ آذر ۱۴۰۰ - ۱۱:۵۵
-

لزوم چاره‌اندیشی برای تامین امنیت شغلی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی

لزوم چاره‌اندیشی برای تامین امنیت شغلی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی

ایسنا/چهارمحال و بختیاری مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری، گفت: توسعه فرهنگ کارآفرینی به این جهت اهمیت بالایی دارد که موجب می‌شود افراد با هدف و رویکرد ایجاد اشتغال وارد مدارس و یا دانشگاه شوند، اما متاسفانه امروزه فرد وارد دانشگاه شده و پس از اتمام تحصیل خود برای پیدا کردن شغل مناسب

لزوم چاره‌اندیشی برای تامین امنیت شغلی فارغ‌التحصیلان دانشگاهی

ایسنا/چهارمحال و بختیاری مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری، گفت: توسعه فرهنگ کارآفرینی به این جهت اهمیت بالایی دارد که موجب می‌شود افراد با هدف و رویکرد ایجاد اشتغال وارد مدارس و یا دانشگاه شوند، اما متاسفانه امروزه فرد وارد دانشگاه شده و پس از اتمام تحصیل خود برای پیدا کردن شغل مناسب اقدام می‌کند.

حفیظ الله فاضلی در گفت‌وگو با ایسنا در خصوص تدابیر اندیشیده شده جهت تامین امنیت شغلی دانشجویان، اظهار کرد: متاسفانه امروزه اکثر آموزش‌ها در دانشگاه‌ها به صورت تئوریک است و آموزش‌های عملی زیادی وجود ندارد، در نتیجه دانشجویان فارغ‌التحصیل بسیاری از رشته‌های فنی دارای مهارت کافی نیستند، بنابراین گفته می‌شود دانشگاه‌های عالی متولی آموزش‌های رسمی در کشور هستند و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای متولی مهارت است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری افزود: وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی در قالب سیاست‌های بازار کار طرحی به نام ” طرح کارورزی” را در پیش گرفته است که براساس این طرح فارغ‌التحصیلان دانشگاهی در سامانه وزارت کار ثبت‌نام کرده و بنگاه‌های اقتصادی که به نیرو نیازمند هستند نیز در این سامانه ثبت‌نام می‌کنند و در نتیجه باتوجه به نیاز هر بنگاه دانشجویان فارغ‌التحصیل برای به کارگیری معرفی می‌شوند که با این اقدام دانشجویان امکان پیدا خواهند کرد در کنار علم خود به صورت تجربی نیز به یادگیری مهارت بپردازند.

وی ادامه داد: در طرح کارورزی؛ وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی پرداخت حدود ۳۰ درصد از حقوق و مزایای دانشجویان استخدام شده در بنگاه‌های مختلف را برعهده می‌گیرد و این مبلغ به‌صورت مستقیم به حساب دانشجو واریز می‌شود که این دوره برای حدود سه تا چهار ماه ادامه پیدا می‌کند تا فرد به صورت کامل با محیط کار آشنا شده و فرصت کافی برای کسب تجربه را داشته باشد، پس از گذشت این مدت زمان نیز در صورتیکه فرد به خوبی توان تلفیق آموخته‌های دانشگاهی خود و تجربه کار عملی را داشته و براساس نظر کارفرما امکان به‌کارگیری شخص و عقد قرارداد وجود داشته باشد، همچنین درصورتی که دانشجو توسط کارفرما به کارگیری شود، مشوقاتی نیز برای کارفرما در نظر گرفته می‌شود.

فاضلی عنوان کرد: در برخی موارد نیز فرد فارغ‌التحصیل با استفاده از طرح کارورزی موفق به کسب تجربه و مهارت می‌شود و پس از اینکه در کنار تحصیلات دانشگاهی خود با محیط کار و شرایط آن آشنایی پیدا کرد تصمیم به کارآفرینی می‌گیرد که در این صورت نیز شخص می‌تواند با ارائه ایده و طرح خود از تسهیلاتی که توسط وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی برای این منظور در نظر گرفته است، استفاده کند.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی چهارمحال و بختیاری اضافه کرد: امروزه نیز تفاهم‌نامه‌هایی با دانشگاه‌های مختلف موجود در شهرکرد منعقد شده است مبنی بر اینکه رشته و یا دفاتری در قالب کارآفرینی در دانشگاه‌ها ایجاد شود که درنتیجه بتوان فرهنگ کارآفرینی را توسعه داد و این امید وجود دارد که در آینده بتوان این فرهنگ کارآفرینی را در مدارس نیز گسترش داد.

وی یادآور شد: توسعه فرهنگ کارآفرینی به این جهت دارای اهمیت بالایی است که موجب می‌شود افراد با هدف و رویکرد ایجاد اشتغال وارد مدارس و یا دانشگاه شوند، اما متاسفانه امروزه فرد وارد دانشگاه شده و پس از اتمام تحصیل خود برای پیدا کردن شغل مناسب اقدام می‌کند.

فاضلی خاطرنشان کرد: طرح کارورزی بهترین فرصت برای فارغ‌التحصیلان دانشگاهی است که بتوانند توانمندی خود را به منصه ظهور برسانند و امکان یافتن شغل متناسب با رشته خود را در محیط مناسب پیدا کنند و یا به مرحله‌ای از توانمندی و اعتماد به نفس دست یابند که اقدام به کارآفرینی کنند.

انتهای پیام

برچسب ها :

ناموجود
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

مجید رضوی

درمان بواسیر با لیزر

لوله پلیکا

دندانپزشکی آیریک

دومان سهند

موسسه ماهان

خرید سنگ قبر